社保专家下基层谈“延迟退休” 2016-10-30
“理论家走基层”活动昨日走进门头沟大峪街道,人力社保部社会保障所研究员何平就“社会保障体系建设与立法”问题进行宣讲,并与现场听众进行交
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“延迟退休年龄是开发人力资源,特别是低龄老年人力资源的一项重要的举措。”昨天,人力社保部新闻发言人李忠表示,将研究制定渐进式的延迟退休年龄政策,将专门针对&l
香港虽没有订立法定退休年龄,但一些私人机构均以55至65岁为退休年龄。随着香港进入老年化社会,加上人们寿命延长,教育程度提高,就算年届退休年龄,对贡献社会仍“有心有力&r
2014关于“延迟退休”(通称“延退”)的争论已经成为热议焦点。据延迟退休年龄最新消息,人社部发言人曾表示:“现行退休年龄
养老制度改革再起波澜。 据悉,已有多个专家团队向人保部提交了各自的改革方案和意见,分别由来自社科院、人民大学、清华大学、武汉大学等院校的多个专家团队参与制订,部分方案已打印成册,
北京大学国家发展研究院教授赵耀辉所做的一项研究表明,如果中国不提高退休年龄,到2050年,年轻一代必须拿出自己收入的41%用来供养老年人。在当前现收现付的制度之下,养老保险成为两代人
有调查提出,政府应当先解决男女退休年龄不平等的历史问题,让愿意继续工作的人获得平等的就业机会和权利。然后继续改进与就业和社会保障密切相关的各项政策法律,为延迟退休创造各种社会环境和条
2015延迟退休年龄最新规定 延长退休年龄以此提高养老金给付门槛的确是随着人口预期寿命延长而出现的必然趋势。但如果真要推行延迟退休,应该在充分调研和收集民意的基础上小步渐进,并个