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  合肥员工给单位造成损失应赔偿 2016-12-28

  【案情简介】张某某于1996年入职安徽省某进出口公司，从事业务员工作。2012年12月10日，张某某出具一份《关于本人应付账款情况说明》，承认其2007年以

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  除名员工随便用符合法律要规定 2016-12-28

  [案情介绍]装饰公司是某建筑工程局的子公司。1997年7月5日，徐某从大学毕业后，分配到工程局，并与工程局签订了大学毕业生就业协议书。同年8月，徐某被工程局

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  空姐因员工餐不好吃吐槽遭解雇 2016-12-28

  劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议 ，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容

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  陈某等6员工诉某印刷公司劳动争议纠纷案 2016-12-27

  【案情简介】陈某等6员工于1997年先后入职某印刷公司，每月底薪两千多到四千多不等。2008年开始，双方签订无固定期限劳动合同。自2013年下半年开始，公司

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  老板承诺奖励员工“苹果6” 兑现时变成6个苹果 2016-12-27

  “苹果6”问世了!武昌一家公司销售经理小刘可有福了，老板承诺，只要这个月，他能带领团队五人完成业绩目标，就给他们每人送一个“苹果6”当奖励，结果却只收到6个

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  公司单方确定员工试用期扣发工资 2016-12-27

  [案情介绍]张先生于2006年10月到一家咨询公司工作，双方未签订劳动合同，只口头约定张先生2006年的月工资为2600元，2007年的月工资为2800元。

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  乱用末位淘汰单方解约员工可索赔 2016-12-27

  【案情】张某于2010年10月18日与某集团股份有限公司签订劳动合同一份，合同期限为2010年10月18日至2013年10月17日，工作岗位为采购员，岗位实

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  公司借故辞退员工律师三战获得赔偿 2016-12-26

  【基本案情】吴某是某外资企业员工，入职八年。因为工作每月需要向公司报销交通费，公司也有每月报销限额50元人民币的规定。2014年8月，吴某突然接到公司解除劳