交通事故获赔后仍可申请工伤赔偿-案例 2017-03-30
职工在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故伤害的,应认定为工伤。
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职工在上下班途中,受到非本人负主要责任的交通事故伤害的,应认定为工伤。
法官提醒工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,应当认定为工伤。
法官提醒用人单位未按规定提出工伤认定申请的,职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地社保部门提出工伤认定申请。
法官提醒在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤,但能够证明职工因故意犯罪、醉酒或者吸毒导致伤亡、自残或自杀的除外。
法官提醒职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
职工有“在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的”“在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”等情形,应当认定为工伤。
“上下班途中”包括两个方面:合理的上下班时间和合理的上下班路线。
在一般情况下,工伤认定实行的无过错原则,也就是说即使劳动者在主观上存在一定程度上的过错,也不影响对其的工伤认定。在某些特殊情况下,由于劳动者的主观