生育保险_无忧保

企业不发津贴怎么办？　　新政策实施后，用人单位须自行承担独生子女奖励35天产假、晚婚晚育奖励15天产假的生育津贴，以及男配偶10天看护假期工资，金额总计估计有1万多元，许多参保人担心，单位故意拖欠

第一条?? 支付依据　　《北京市企业职工生育保险规定》(北京市人民政府令[2004]第154号)、《关于贯彻实施<北京市企业职工生育保险规定>有关问题的通知》(京劳社医发[2005]6

按照该新规规定，生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人不缴纳生育保险费；　　用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；　　职工未就业配偶享受生育保险费用待遇；　　所需资金从生育

生育保险实行刷卡就医　　据了解，我市以前参保人员的生育医疗费是由个人先行垫付费用，后由经办机构予以定额报销。新政策实施后，参加生育保险人员因生育或者引流产或者实施节育措施的，应当持本人医保卡或社会

按照“以支定收、收支平衡”的原则，在保证待遇正常支付的基础上，云南省阶段性降低省本级生育保险缴费费率，把参保单位缴费费率从０.８%降低至０.４%。从２０１２年到２０１４年，共为省本级８９家参保企业

缴费按本月个人缴费工资的0.8%计算　　《办法》规定，生育保险费以用人单位本月职工个人缴费工资×0.8%进行计算，按四舍五入原则，取整至分。生育保险费由用人单位按月缴纳，职工个人则不必缴纳。

生育前看看　　你能享受啥待遇　　系统升级调试后，在定点医院生育的职工和农民工都需要在住院前到社保局生育处窗口办理登记手续。　　按照相关政策规定，在定点医院生育，男职工无工作配偶，可享受生育医疗费和

生育前参保缴费不可间断　　“为什么中断社保超过两个月，生育险和医疗险都要重新开始算？并且足额缴费一年后才能享受？”网友“摇摆”在问效平台上提问。　　市人力社保局在平台上回复，我市现行生育保险政策是