公司职工以自己名义签订的钢材合同是否为员工自己行为。 2016-12-25
尊敬的审判长、审判员:山东正唐律师事务所接受胡华云的委托,并指派我担任其代理人。经过庭前调查了解和今天的庭审活动,针对本案发表一下代理意见:首先、从原被告商
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(文章中人物等名称均为化名)【案情简介】个体工商户罗某为某品牌燃气灶销售商,聘用盛某为该燃气灶的推销员。双方约定,货款由盛某负责收取,每推销一台给业务费20
【当事人】原告:周某被告:某某软件有限公司【案情简介】原告周某委托律师,诉称,其于2013年7月1日进入被告处工作,担任程序员一职。双方签订有自该日起的无固
【案情介绍】朱某系某股份有限公司原员工,在20××年期间因受工伤并在20××年×月被省劳动部门最终鉴定为七级伤残。20××年六月底柯达(无锡)公司与朱某签订
【导读】:答:企业为员工绑定社康中心后,员工可根据自己的实际情况更换社康中心。每月19日(含19日)前申请,次月1日生效,20日(含20日)后不受理绑定。
无忧保资讯:“第二届中国·宁波劳动争议预防与治理论坛”在宁波举行。在论坛上,宁波市劳动人事争议仲裁院发布了今年宁波市劳动争议的典型案例,给企业提个醒,也为增强员工的维权意识。
由中国劳动和社会保障部劳动科学研究所、易才集团联合主办的贯彻实施《劳动合同法》 2007新人力高峰论坛日前在北京举行。论坛上,参与起草、讨论的政府
一些企业老板动不动就在完不成工作任务等方面给员工开罚单,今后这种举动如果不经过职工代表大会或者全体职工讨论,就属于违法行为。 将于2008年1月1