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  上班途中遇交通事故，诱发冠心病是否认定为工伤？ -案例 2017-03-30

  胡某上班途中遭遇对方全责的交通事故，致大腿受伤，后又发生冠心病。人保局确认大腿受伤系工伤，但对冠心病则未认定工伤。胡某诉至法院，要求认定冠心病也属

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  错过工伤认定，还能要求工伤标准赔偿吗？ -案例 2017-03-30

  　　案情回放：　　装卸工在劳动中不慎被玻璃板砸伤脚趾，造成十级伤残。其所在公司支付了前期治疗费用后，以双方系雇用关系为由，不肯再支付医疗费，又因未

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  工伤停工留薪期，到底该留多少薪？ -案例 2017-03-30

  随着工伤保险工作的推进，很多企业在职工发生工伤后，能及时主动向当地人社局工伤处申请工伤认定，但还有一小部分企业存在着无工伤保险状态。那职工出现工伤

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  一起典型工伤劳动争议案件的处理全过程-案例 2017-03-30

  劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，由用人单位支付一次性医疗补助金、伤残就业补助金。

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  上班途中遇车祸 视力下降算工伤-案例 2017-03-30

  根据《工伤保险条例》第14条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

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  病亡视同工伤的构成条件及认定 -案例 2017-03-30

  突发疾病后，未立即送医抢救，48小时内经抢救无效死亡是否应视同工伤。

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  工伤员工提出辞职该如何处理？ -案例 2017-03-30

  原则上，劳动能力等级鉴定的伤残等级没出来之前，不建议与员工解除劳动关系，否则后续相关工伤待遇，工伤保险基金不承担的，员工会要求公司承担。

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  试用期员工发生工伤，责任谁来承担？ -案例 2017-03-30

  用人单位依照规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门负责改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待