深圳劳动法产假规定 2017-07-04
深圳劳动法产假规定 政策法规:广东省职工生育保险规定 发文字号:广东省人民政府令第123号 生效时间:2008年7月1日 政策法规:女职工劳动保护特别规定 发文字号:中华人民共和国国务院令
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产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇。2015年,根据相关法律规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。 20
第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。 第二条中华人民共和国境内的国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等单位(以下统称用人单位
国外很多国家的产假都比较长,最长的是俄罗斯4年半,而美国最抠门,只有不带薪产假12周,我们看看国外妈妈们的产假福利吧。 产假休三年,对于妈妈们来说究竟是好是还是坏事呢?小编觉得,单从这个提议来说的
现在的职场准妈妈越来越多了,摇篮也为不少职场妈妈们准备了职场休产假相关的建议,之前就分享过产假后怎样适应工作。但是其实小编发现,不少妈妈们对于休产假休几天,竟然还是迷迷糊糊的,所以今天小编要跟大家讨
第三十三条 晚婚的公民,除享受国家规定的婚假外,增加晚婚假七天。符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、
产假国家规定可休息几天: 劳动法62条规定:"女职工生育享受不少于九十天的产假。" 《女职工劳动保护规定》第8条规定"女职工产假为90天,其中产前休假15天。难产的
法律咨询: 我老婆还有两个月就要生了,我想问一下我有陪产假吗?2013男职工陪产假规定是怎样的? 律师解答: 陪产假,又名陪护假,即女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利