双倍工资

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  [转载]以未签劳动合同为由索赔双倍工资败诉案 2017-01-06

      【案情简介】     人事经理离职称“未签劳动合同”，状告“老东家”索要双倍工资 &

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  未签劳动合同工龄超一年 索要双倍工资的支付期限 2017-01-06

  一、案情简介 吴某于 2008年5月7日到北京某公司工作，双方未签订书面劳动合同，该公司未给吴某缴纳社会保险，吴某为本市农业户口，月工资为1100元。

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  售后维修人员主张双倍工资和加班费的劳动仲裁申请书 2017-01-06

    一件劳动争议仲裁案要去五次，律师的辛苦谁人知？ 2012年2月7日上午，本律师作为朱xx、孙xx的代理人分别参加了在江苏常熟市劳动人

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  未续签劳动合同被辞，签署无纠纷协议还能否索赔双倍工资？ 2017-01-05

  劳动争议案例：小孙在北京某广告公司干了10年，公司更换办公地点到上海，小孙不愿离京，双方协商解除劳动关系，协议书中约定“小孙收到经济补偿后，双方

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  未续签劳动合同，人力资源经理能否索要双倍工资？ 2017-01-05

  【案情简介】 张某2005年入职北京某科技公司，从事人力资源工作，2007年，公司与其签订了为期两年的劳动合同。2009年合同期满后，张某继续在公司工作，但

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  未签劳动合同企业赔偿员工36.4万双倍工资 2017-01-05

     【案情简介】 　　2009年2月，王经理进入北京某公司，担任高级管理人员，但直到2010年1月，公司才与她签订劳动合同。2010年

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  没签劳动合同没社保，辞职能否要求双倍工资赔偿？ 2017-01-05

  问：我来京工作已经半年了，老板一直和我没签劳动合同，社保也没有给我买，现在我不想做了，我可以随时辞职吗？可以向劳动局告公司这段时间给赔付双薪吗？我要怎么做

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  案析：未签订无固定期劳动合同双倍工资赔偿问题 2017-01-05

    陈超于2009年到公司工作，每年签订一次固定期限劳动合同，期限均是一年，因此， 陈超跟公司事实上是签订了3份固定期限劳动合同（09、