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  解雇赔偿知识 2018-09-21

  无忧保劳工保障早报：解雇的定义 解雇的定义 解雇指员工与组织的雇佣关系的非自愿性终止。　　解雇往往是组织主导型的，由于员工个人方面的原因导致的雇佣关系的解除。在我国国有企业和集体企业中，也称为开除

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  公积金贷款知识 2018-09-21

  无忧保劳工保障早报：建立职工住房公积金作用 建立职工住房公积金作用 　　1:筹集住房资金;　　2:提高职工个人购房、建房能力;　　3:使房屋福利分配制向房屋货币化分配转变。　　北京公积金贷款按照《

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  社保公积金法律知识 2018-09-21

  无忧保劳工保障早报：什么是个人社保公积金 　　“社保”即社会保险：是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。 　　它包括以下五项： 　　★

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  聘任制公务员知识 2018-09-21

  无忧保劳工保障早报：什么是聘任制公务员？ 　　公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。作为人社部批准的全国聘任制公务员制度试点城市深圳于2007年和2009年

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  摩擦性失业知识 2018-09-21

  无忧保劳工保障早报：摩擦性失业的含义 　　在实际劳动市场上，失业率总是围绕自然失业率波动，原因之一是工人寻找最适于自己的工作需要时 　　摩擦性失业间。由使工人与工作相匹配的过程所引起的失业即摩擦性

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  离职证明知识 2018-09-21

  无忧保劳工保障早报：离职员工能否获得年终奖 　　【案例】忻女士2007年到公司工作，2009年7月离职。最近她得知公司将发放年终奖，便找到原公司，认为自己也应享受一半奖金。但公司不同意，说只有发放

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  劳务派遣员工法律知识 2018-09-21

  无忧保劳工保障早报：劳务派遣的特点 　　劳务派遣是近些年来出现的一种用工形式。这种用工形式对于用人单位来说，可以减少许多职责，降低成本，避免与被派遣劳动者之间可能引发的直接劳动纠纷，因而越来越多地

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  劳务派遣用工相关知识 2018-09-21

  无忧保劳工保障早报：劳务派遣用工的风险控制 　　通过劳务派遣用工的风险分析和评估可以看出，对于如何规范劳务用工，海事各级领导应当引起足够的重视。规避劳务派遣用工带来的风险，最根本的就是依法接受劳务