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无忧保劳工保障早报：近日，江苏省苏州市吴中区劳动保障监察大队对辖区内用人单位全面启动夏季高温劳动保护专项检查行动，专项检查将持续到八月底。此次专项行动检查的重点单位是工程建筑、冶金冶炼、医药化工、

无忧保劳工保障早报：加班补偿费怎么计算用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照下列标准支付加班加点工资：1、在日标准工作时间以外延长工作时间的，应按照不低于小时工资基数的150%支

无忧保劳工保障早报：为切实维护劳动者的合法权益，维护全县经济的和谐稳定发展，临泽县紧紧围绕广泛宣传、强化监察、化解矛盾等重点，切实强化工作措施，不断加大劳动保障执法监察力度。一是广泛开展普法宣传。

无忧保劳工保障早报：进入7月后，黄山市迎来夏季高温期，目前黄山市企业高温津贴按照《关于我省企业高温季节津贴标准的通知》文件规定的标准发放，即企业安排劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将

无忧保劳工保障早报：用人单位可以随意让劳动者加班吗根据我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位不得随意安排劳动者加班。用人单

无忧保劳工保障早报：单位安排加班的条件加班，广义上说即延长工作时间，是指用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据生产或工作需要安排劳动者在法定工作时间以外工作。狭义上说，仅指按用人单位

无忧保劳工保障早报：《劳动法》有规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。具体来说，加班费的计算方法有哪些

无忧保劳工保障早报：鄂州市劳资纠纷调处中心自2015年12月成立以来，针对劳资争议大幅增加的实际，建立了融人民调解、集体协商、劳动监察、劳动仲裁、司法诉讼、法律援助“五位一体”的工作机制，实行“1

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