解除劳动合同

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  什么情况下用人单位不能解除合同,协商解除劳动合同的规定 2018-09-16

  无忧保劳工保障早报：企业可以进行裁员的情形，劳动合同解除的方式 一、企业可以进行裁员的情形 《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合

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  旷工达到解除合同的时限，试用期员工解除劳动合同的责任 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：试用期员工解除劳动合同的责任，公司解除合同的责任 一、试用期员工解除劳动合同的责任 劳动法第三十二条规定，劳动者在试用期内可以随时通知用人单位解除劳动合同。依此规定，劳动者在试

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  单位为员工办理解除合同需要什么手续，提前解除劳动合同的方法 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：用人单位解除劳动合同的情形，需承担哪些法律责任？ 用人单位解除劳动合同的法律责任 根据《劳动法》及相关司法解释，有关用人单位解除劳动合同的各种情形及法律责任如下： 一、试用期内

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  用人单位没有提前通知解除合同，试用期员工解除劳动合同的责任 2018-09-15

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  员工可以解除合同提出赔偿的理由，非法解除劳动合同的怎么赔偿 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：用人单位解除劳动合同的程序 一、用人单位解除劳动合同的程序 事先通知工会 用人单位解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有

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  员工年满十年公司有权无故解除合同吗，违法解除劳动合同如何处理 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：劳动者如何解除劳动合同 一、劳动者如何解除劳动合同 即具备法律规定的条件时，劳动者享有单方解除权，无须双方协商达成一致意见，也无须征得用人单位的同意。具体又可以分为预告解除和即

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  用工单位解除雇佣关系通知书，什么是协议解除劳动合同 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：什么是协议解除劳动合同 一、什么是协议解除劳动合同 依照我国《劳动法》以及相关法规的规定，双方当事人经协商一致，在不违背国家利益和社会公共利益的前提下，提前终止劳动合同的法律效

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  员工犯错解除合同处理，违法解除劳动合同怎么赔偿 2018-09-15

  无忧保劳工保障早报：违法解除劳动合同的后果 一、违法解除劳动合同的后果 根据劳动合同法的规定，用人单位违法解除的法律后果有二个： 1、是强制继续履行。 继续履行合同是指违反合同的用人单位不论是否已