产假工资_无忧保

近日，市二中院对女职工维权的劳动争议案件调研发现，因生育权纠纷与单位对簿公堂的案件比较突出。在去年全年审理的相关案件中，半数以上单位未给女职工缴纳生育保险，而近八成单位不发或少发产假工

产假扣工资公司赔两万因产假期间工资被克扣，孙女士申请劳动仲裁，要求与公司解除劳动合同，并支付其工资和经济补偿金，其请求得到仲裁机构的支持。但其所在公司不服仲裁结果，将孙女士告上法庭。

职工在按规定领取生育津贴期间，企业不再发放产假工资;超过生育津贴发放时间的产假，产假工资由企业按有关规定发放。职工如果没有达到领取生育津贴条件的，仍由企业发放产假工资。女职工按国务院

产假工资增加了。按原政策，产假期间的工资，是按照本人的平均工资来算的。新《生育保险办法》规定，要按所在单位上年度职工月平均工资计算。 “一般来说，生育年龄

一、产假工资标准、国家产假工资规定、新劳动法产假工资规定？用人单位给女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为： 1.生育津贴(其标准是本企业上年度职工月平均工资

深圳市生育保险相关条例一、享受条件参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。二、发放标准 (一)女职工以生育(流产)时

　　记者昨天从深圳市社保局获悉，生育保险津贴申领系统近日正式上线，生育津贴统一由用人单位领取。生育津贴到底怎么计算？产假工资是否等同于生育津贴？生育津贴申请有无期限规定？记者采访为广大参保企业

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产假工资