劳动合同_无忧保

无忧保劳工保障早报：案情简介：工作未签劳动合同宋某系来沪从业人员，于2012年11月1日应聘进入上海某科技有限公司工作，从事软件开发工作。进入公司工作前，公司与宋某签订了一份英文的工作OFFER，

无忧保劳工保障早报：案情回顾：劳动者违约解除劳动合同曹某于1995年从清华大学汽车工程专业毕业后，到某汽车公司工作，并与该公司上级主管单位北京市某供销社签订了3年期劳动合同。1997年8月经县政府

无忧保劳工保障早报：案情简介：受治安处罚单位解除劳动合同2002年5月20日，原四川和益电力股份有限公司工会主席付胜军因违反了《治安管理处罚条例》被罚款5000元。和益公司未征得工会同意，以付胜军

无忧保劳工保障早报：没签订劳动合同受伤算工伤吗2003年7月劳动争议申诉人刘某在被申诉人某有限公司工地上工作时，从3米多高的沿口上坠落地面，造成右脚胫骨粉碎性骨折，左脚跟骨骨折。事故发生后双方就有

无忧保劳工保障早报：上班时间晕倒单位负什么责任我弟弟从去年开始在某工厂工作，当时工厂没有跟他签劳动合同，只是按月发工资。上个月，他在车间里工作时，突然昏倒，被工友送进了医院。当时医生说，我弟弟得了

无忧保劳工保障早报：试用期可随意开除员工吗《劳动合同法》第21条规定，在试用期内，除劳动者有本法第39条和第40条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同，用人单位在试用期内解除劳动合

无忧保劳工保障早报：什么是双重劳动关系双重劳动关系是指劳动者同时与两个或两个以上的用人单位建立劳动关系，即我们通常所说的“兼职”。我国劳动法律法规没有对双重劳动关系作禁止性的规定，但作为劳动者而言

无忧保劳工保障早报：公司没签劳动合同能随便开除员工吗怀孕女工按照医生的叮嘱回家休息，没想到几天后，公司就以无故旷工为由将其辞退。家住市南区的郭女士向劳动部门申请仲裁，虽获得了支持，但公司拒不埋单。