发生工伤_无忧保

赵小军毕业后到某公司实习，且还与该公司签订了劳动合同。一天，他在工作时不慎头部受伤，有可能造成后遗症。赵小军与该公司达成了赔偿协议：该公司对赵小军医疗救助产生的医疗费、工伤津贴、二次手术所需的费用等

桥东区法院审结的一起工伤赔偿纠纷判决日前已生效。实习第一天被夹伤了腿的小伙拿到赔偿。　　还没毕业的学生王小亮家住郊县，到一家仓储公司申请实习，并受该仓储公司指派于2010年6月14日8时左右到达山东

被派遣的劳动者虽然在用工单位工作，但却和劳务派遣单位签订劳动合同，如果出现工伤事故，劳动者到底该找用工单位还是找劳务派遣单位？市民郑先生就遭遇了这样的困惑。郑先生是一名劳务派遣工，与市区一家保安公

无用工主体资格的自然人（如工地包工头）雇佣劳动者施工发生工伤后，谁该对劳动者承担工伤赔偿责任呢？日前，北京市平谷法院在审理一起因工伤引发的确认劳动关系纠纷案中，判决确认受伤劳动者戴正升与工程发包单位

唐某2010年3月被高唐某饲料加工厂招收录用，从事饲料的投放加工工作，双方签订了2年的劳动合同，月工资1100元。2010年6月4日，唐某在投放饲料时不慎将衣袖角卷入机器，造成右手无名指及小指损伤。

大力(化名)是福州一家建筑公司的项目经理，他到工地进行勘查时，不幸被高空坠落的一块圆弧板砸中头部，被鉴定为十级伤残。由于大力所在的公司未为他缴纳工伤保险费，双方在赔偿问题上发生争议。最后，大力向劳动

田某是某单位库房装卸工人，2010年11月他在装卸货物时造成左膝挫伤，此后一直带病工作。直至2011年8月，田某左膝挫伤所致滑膜炎被认定为工作原因造成的工伤，伤残标准为九级。然而，在2011年6月

2008年6月，我受聘到创意公司担任财务主管。后来，经该公司同意，我接受了博文公司的聘约，兼职博文公司财务顾问。从那时起，我每周的前4天在创意工作，第5天到博文上班。2011年6月，我在博文公司上班

发生工伤