工伤医疗_无忧保

　　职工达到法定退休年龄不享受工伤医疗补助　　王某于1980年10月由招远某电器厂招用，从事锅炉工工作至今。2002年6月，他在工作中不慎受伤。200

　　争议焦点　　徐某是本市一家外商投资企业员工。2003年8月他应聘进入该企业工作，在二车间从事操作工工作，与企业签订了二年期劳动合同。　　2004年

工伤职工提出辞职，单位是否要支付其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢？近日，因单位拒绝支付上述待遇的工伤职工张某讨回了公道。

　　补助金成为某些人眼中的唐僧肉　　工伤职工与用人单位解除或终止劳动关系后，对可能发生的工伤后续治疗费用进行的一次性清算补偿，我们称为一次性工伤医疗补助金。按照2003年颁布的《工伤保险条例》

　　从市社保中心了解到，我市工伤保险待遇“一次性工伤医疗补助金”将有所提高，五至十级伤残的工伤职工在解除、终止劳动关系时，人均工伤医疗补助金预计至少提高1159元。　　根

【导读】:根据《工伤保险条例》第三十六条、第三十七条之规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，除享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金外，保留与用人单位的劳动关

　　问：我是一名建筑公司的工人，在劳动中被楼顶层掉下的一重物砸伤，现正在医院治疗。我想问一下，在工伤医疗期间享受的待遇有那些内容？　　答：工伤医疗期间的待遇，包括医疗费、医药费、住院服务费、住院伙食

什么是工伤医疗补助金　　工伤医疗补助金是对于用工致残被鉴定为5级至6级的工伤职工自愿与企业解除劳动合同的，以及因工致残被鉴定为7级至10级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，由用

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