生育津贴_无忧保

按照新规，在职员工都应参加生育保险，费用由用人单位按月缴纳，职工个人不用缴纳。以前规定，缴费基数为“单位职工工资总额”，这次细化为“单位上月职工工资总额”。　　生育医疗费用有：生育的医疗费用，包

注意需要办理准生证　　生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。　　生小孩后，办理独生子女证，带就医登记表、出院小结(盖公章)，结婚证、户口本、身份证等相

怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。注意之前需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育

案例：王女士今年32岁，2004年8月1日就职于该公司。公司位于郑东新区祭城路。她结婚多年，因工作原因，未曾生育，直至2009年2月才怀孕。2009年10月，王女士向公司提出休为期3个月的产假，公

①、《结婚证》原件及复印件一份；　　②、《北京市生育服务证》原件及复印件一份；外埠人员须提供《北京市外地来京人员生育服务联系单》原件及a4规格复印件一份。　　③、《婴儿出生证明》原件及a4规格

1、生育津贴、一次性营养费申领流程　　申领流(引)产津贴的无需提供上述(3)。流(引)产不享受一次性营养费。　　2、生育津贴、一次性营养费待遇标准　　(1)符合国家规定享受3个月及以上产假的

《江苏省职工生育保险规定》将于10月1日正式实施。该规定与以前相比，有什么不同?职工生育报销范围扩大还是减少?近日，记者就此采访了市社保中心负责人，对《规定》中参保人员关注的热点问题进行解读。

享受资格　　由用人单位到辖区社保经办机构办理登记参保并缴费，个人不缴费。用人单位为职工连续缴费满6个月以上时，职工才能享受生育保险待遇。　　生育保险的各项待遇　　包括生育医疗费用、计划生育医