员工违反竞业限制义务向企业支付违约金后,企业还能要求其继续履行竞业限制义务吗? 2017-06-14
考虑到竞业限制对企业商业秘密保护的重要性,对于违反竞业限制义务的劳动者,法律法规并没有给予倾向性的保护。《司法解释四》第十条明确规定,劳动者违反竞业限制约定,向用人单位支付违约金后,用人单位仍然有权
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根据《劳动合同法实施条例》第十二条规定:“地方各级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支
从法律意义上来讲,一份内容完备的offer属于一种要约,即单位向拟聘用的员工发出的与其建立劳动关系的意思表示。只要收到offer的学生在规定或者合理的期限内,对该录取通知予以接受,那么学生和单位
依据《女职工劳动保护特别规定》(国务院第619号令)第9条规定,用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。可见
日前,说到参加工伤保险的好处,江西省婺源县某电器专卖店老板朱某感言: “如果不是人社局到我们这里检查劳动用工和执行社会保险法律法规情况,向我们宣传工伤保险政策,督促员工参保,那么发生这起工伤事故对我
工伤事故无情,工伤保险有爱。近年来,江西省南昌市人社局以为伤残职工提供优质、高效、便捷服务为出发点,提高了新形势下劳动能力鉴定的服务水平,优化了劳动能力鉴定服务方式,让工伤职工感受到了政策的温暖。
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5月8日下午,以“弘扬海纳百创精神 助力科创中心建设”为主题的2016年东方讲坛·创业生涯系列讲座活动,在上海图书馆拉开帷幕。上海苏河汇投资管理股份有限公司CEO罗钥先生主讲《初创企业的创新发展