工伤保险条例

　　进行劳动能力鉴定的条件　　进行劳动能力鉴定的条件：　　1、职工发生工伤　　2、经治疗病情相对稳定　　3、存在残疾　　4、影响劳动能力

　　申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。　　应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放

　　申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。　　应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放

　　第九部分  用人单位和职工的权利和义务　　80、用人单位的基本义务有那些？　　答：用人单位的基本义务有：　　(1)参加工伤保险，为本单位全部职工缴纳工伤保险费，将参加工伤保险的有

　　工伤职工发生工伤后应享受哪些待遇？职工发生工伤后应享受以下待遇：　　(1)工伤医疗待遇：①工伤医疗费用；②康复性治疗费用；③辅助器具安装配置费用。　　(2)伤残待遇：①一次性伤残补助金；②伤

　　工伤职工哪些待遇由工伤保险基金支付？　　答：工伤职工医疗费；已经评定伤残等级并经鉴定确认需要生活护理的生活护理费；1至4级工伤职工伤残津贴；一次性伤残补助金；工伤职工辅助器具配置费；工亡职工亲

　　工伤职工哪些费用由用人单位支付？　　答：工伤职工住院伙食补助费；经经办机构同意转外地就医所需的交通及食宿费；停工留薪期内的工资福利及陪护费；伤残5至6级不能安排工作的工伤职工的伤残津贴；伤残5

　　工伤职工在停工留薪期享有哪些待遇？　　答：停工留薪期是指工伤职工因遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的一定期限，即为停工留薪期。在此期限内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系，