工伤保险条例

　　停工留薪期是多长时间？　答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经统筹地区劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享

　　生活不能自理的工伤职工护理费由谁支付?标准是什么? 　　答：护理费标准规定如下：　　(1)生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由用人单位指派专人护理。经工伤职工或者其亲属同意，用人

　　工伤职工在什么情形下停止享受工伤保险待遇？　　答：工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：　　(1)丧失享受待遇条件的。比如工伤职工已经完全康复的；工伤职工将定期待遇进行了一次性结算

　　用人单位中断缴费后，工伤职工的待遇如何支付? 　　答：工伤保险费不得减免，但用人单位出现《河北省社会保险费征缴暂行办法》(省政府令［2001］第25号)第十四条规定情形之一的，可以向社会保险经办

　　已经参加工伤保险统筹的事业单位是否执行《条例》? 　　答：按照过去政策规定已经参加了当地工伤保险统筹的事业单位，可以按照《条例》规定继续缴纳工伤保险费，职工发生工伤后，按照《条例》享受工伤保险待

　　进行劳动能力鉴定的条件：　　1、职工发生工伤　　2、经治疗病情相对稳定　　3、存在残疾　　4、影响劳动能力

　　劳动能力鉴定后可能存在的争议及解决办法　　　(1)对初次劳动能力鉴定结论不服的怎么办？　　用人单位、工伤职工个人或其直系亲属认为设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论偏轻或偏重的，可以在

　　什么是劳动能力复查鉴定？　　劳动能力复查鉴定，是指已经劳动能力鉴定委员会鉴定过的工伤职工，在鉴定结论作出一段时期后，工伤职工或者其直系亲属、所在单位或者经办机构认为残情发生变化，向劳动能力鉴定