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无忧保劳工保障早报：试用期解除劳动合同的限制一、试用期解除劳动合同的限制在试用期内，用人单位能否随时辞退员工?很多用人单位均存在一个错误的认识，认为在试用期内完全可以随时解除劳动合同，且无需支

无忧保劳工保障早报：劳动者解除劳动合同的情形一、劳动者解除劳动合同的情形按照劳动法和劳动合同法的规定，下列情况下劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 未及时

无忧保劳工保障早报：劳动合同范本企业劳动合同范本:根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律规定，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。甲方：　住所地：　法定代表人：2如

无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同的解除经济补偿草案规定:用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十七条的规定，按照经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。

无忧保劳工保障早报：劳动法解除劳动合同赔偿各省、自治区、直辖市劳动厅，国务院各部委、直属机构劳动人事部门，解放军总后勤部生产管理部：为贯彻《劳动法》，使有关经济补偿的规定便于操作，我们制定了《

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无忧保劳工保障早报：劳动合同保密条款法律规定企业可以和员工约定保密条款或签订保密协议，这是对企业合法权益的保护。那么企业与员工约定的劳动合同保密条款应该包括哪些内容呢？劳动合同中的保密条款是为

无忧保劳工保障早报：病假可以解除劳动合同吗，病假解除劳动合同的怎么补偿一、病假期间可以解除劳动合同吗劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有