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无忧保劳工保障早报：劳动合同应该签订几份一、劳动合同应该签订几份劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同的特征：劳动合同主体具有特定性; 劳动合同内容

无忧保劳工保障早报：用人单位在什么情况下可以单方解除劳动合同根据劳动合同法的规定，用人单位可以单方解除劳动合同的方式有以下三种方式：《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位

无忧保劳工保障早报：事业单位转制职工要签劳动合同吗根据规定，由事业转为企业的用人单位，均应按照有关政策、法规的规定，实行劳动合同制度。用人单位与劳动者应按有关规定签订劳动合同，建立劳动关系，明确

无忧保劳工保障早报：变更集体劳动合同的条件，变更集体劳动合同的程序一、变更集体劳动合同的条件变更集体合同需要存在一定的条件。《集体合同规定》第三十九条第四十条规定，存在下列情形之一的，可以变更

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同的条件，劳动合同解除以后要怎样补偿一、解除劳动合同的条件 1、辞职权：我国《劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。”劳

无忧保劳工保障早报：劳务派遣公司单方解除劳动合同近日，北京市海淀区人民法院审结一起劳务派遣纠纷，单方解除劳动合同的劳务中心被判支付劳动者双倍赔偿金。 2003年7月24日，颐源居物业公司与羊坊店

无忧保劳工保障早报：劳动合同的目的合同目的合同目的，是指合同双方通过合同的订立和履行最终所期望得到的东西或者达到的状态。《中华人民共和国合同法》第12条关于合同一般条款的规定中并没有提到合同目

无忧保劳工保障早报：病假可以解除劳动合同吗一、病假期间可以解除劳动合同吗劳动法病假制度的规定中，在员工的病假期间是不可以解除劳动合同的。《劳动法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得