双倍工资

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  未签劳动合同公司未注册，是否需要支付员工双倍工资？ 2017-01-05

     劳动争议案例：    张闯于2011年4月15日正式成为某网络有限公司的员工，职位是技术员，主要负责公司技术管

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  超过一年未签订书面劳动合同可索要多少个月的双倍工资？ 2017-01-05

    咨询：   我在公司上班一年多了，公司一直和我未签订书面劳动合同，我听说未签劳动合同可以索要双倍工资，请问我可以

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  未续签劳动合同是否适用双倍工资罚则？ 2017-01-05

    劳动争议案例： 　　  何女士从2009年2月起在北京一家外贸公司工作，两年劳动合同到期后，2011年2月公司并

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  未签劳动合同工资虽付 仍需赔偿双倍工资 2017-01-05

    在一些老板看来，只要有给员工发薪水，签不签劳动合同并不那么重要，甚至认为这样对双方都无约束，员工干不长可以随时走人。殊不知，这样做的

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  工伤待遇必须依法支付，未签劳动合同应当支付双倍工资 2017-01-05

  近日，本律师代理两名劳动者向同一用人单位主张工伤待遇、双倍工资等待遇，仲裁委员会依法受理本案，并将两案合并审理。 　　本案用人单位在我方充分证据及法律依据下

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  保险应当依法缴纳，未签合同要支付双倍工资 2017-01-05

  本律师接受员工的委托，代理其向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求支付经济补偿，加班工资，支付未休年休假期间劳动报酬，补缴社会保险。 　　《劳动合同法》第46条

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  未签劳动合同辞职 单位要赔偿双倍工资和经济补偿金 2017-01-05

    于老板投资建厂项目立项后，于2011年3月起聘请老孙看管工地。2011年12月工商部门颁发营业执照后，老孙一直留在于老板的工地工作至

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  兼职人员不签劳动合同 需付双倍工资吗？ 2017-01-05

    案 情：   李某毕业后在某翻译公司工作，因为该公司不用坐班。于是李某不久又到一家外文出版公司，担任兼职编辑。但