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无忧保劳工保障早报：案情简介：2007年5月，北京某小型铁架加工厂与拾荒者赵、秦二人口头约定了垃圾清理协议。协议约定赵、秦二人负责清理加工厂车间门口堆放的垃圾，每日两次，加工厂既不向二人收取任何费

无忧保劳工保障早报：案情简介：公司以职工违纪为由，在报纸上刊登与职工解除劳动合同声明。职工认为单位侵犯了自己的申辩权，于是与公司打起了官司。今年49岁的南阳市民侯克成于1999年7月起受聘于南阳市

无忧保劳工保障早报：案情简介：单位拒绝员工辞职原告人民医院诉称，因被告要求辞职原告不同意，双方的人事争议纠纷经人事争议仲裁委员会于2013年3月26日作出人事争议仲裁裁决书，原告不服裁决。原告主张

无忧保劳工保障早报：案情简介：医疗期的员工2017年，李某与某公司签订了为期3年的劳动合同，但从2016年5月起，张某因病开始休假，公司按当地最低工资标准的80%支付其病假工资。12个月的医疗期满

无忧保劳工保障早报：社保折现给员工张某系外地农民工，于2014年8月入职某餐饮公司，从事后厨工作，双方订立了为期3年的劳动合同，约定其月工资为4000元。同时，双方订立了一份《社保补偿协议》，其中

无忧保劳工保障早报：案情简介：单位不同意辞职2012年10月30日，方某与医院签订人事合同，从事临床工作。2015年11月，方某因没有休息休假的时间以及母亲身体健康原因向医院提出辞职，医院未予答复

无忧保劳工保障早报：没请假去“开双眼皮”回来被开除，员工要求赔偿扬子晚报讯，据调查，谭某于2014年3月6日通过网上招聘进入无锡某百货公司处从事收银工作，双方签订了书面劳动合同，合同期限自2014

无忧保劳工保障早报：案情简介：调整工作岗位员工离职荣某于2006年2月18日入职布伦公司，双方于2012年1月1日签订无固定期限劳动合同，约定荣某月基本工资为税后18333元。公司在劳动合同中郑重

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