试用期_无忧保

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无忧保劳工保障早报：违约金条款的适用情形，劳动合同违约金怎么计算？一、违约金条款的适用情形劳动合同法明确规定违约金条款只适用于两者情况：一是用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培

无忧保劳工保障早报：劳动合同期限有哪些分类，订立劳动合同要经过哪些程序一、劳动合同期限有哪些分类劳动合同期限是指企业与劳动者在劳动合同中表明的建立的劳动关系自何时开始至何时结束。劳动合同期限是

无忧保劳工保障早报：试用期劳动者怎么解除合同，拖欠工资怎么维权一.试用期劳动者怎么解除合同明确了在试用期间，劳动者提前3天通知用人单位，可以单方面解除劳动合同。劳动者预告解除劳动合同是《劳动法

无忧保劳工保障早报：劳动合同试用期如何确定，未再续签的合同是否自动续约一、劳动合同试用期如何确定对于怎样约定试用期，第十六条规定：“劳动合同可以约定试用期。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不

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无忧保劳工保障早报：未盖公章的劳动合同有效吗，如何看待劳动合同的效力？未盖公章的劳动合同有效吗，如何看待劳动合同的效力一般情况下，用人单位总是会在劳动合同上签字盖章的，但也有只签字不盖章的时候

无忧保劳工保障早报：单位约定试用期应遵守的规定，试用期与实习期的区别一、单位约定试用期应遵守哪些规定约定试用期时，要严格遵守《劳动合同法》的规定，不能超出标准： 1、劳动合同期限不满三个月的，