产假工资_无忧保

　　一、女职工产假为多长　　由于女职工的生理特点和承担着喂养婴儿的责任，国家为了维护女职工的合法权益，制定了相应的女职工劳动保护规定。根据我国《劳动法》第62条和《女职工劳动保护规定》第8条

　　陪产假工资怎么算？广东省陪产假工资结算方式。下面由南方财富小编为您介绍。　　随着广东省出台新版计生条例，目前全国至少已有29个省份在当地新版计生条例中明确了陪产假的期限。其中，最短的陪产

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无忧保资讯：近日，乐平市数名准妈妈反映，当地一些医院、学校等用人单位下发通知，称育龄妇女产假期间若领取了生育津贴，就不得再领3个月的产假工资。她们认为此举存在侵犯育龄妇女正当权益及《劳动法》之嫌。

11月21日讯，这是一宗民事法律援助案件。李某于2009年6月16日入职东莞某印花有限公司任分色员，月工资为3000元左右，双方签订了劳动合同。李某入职后，每月休息4天，每天工作十二小时，公司没有足

【概念】生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。产假工资是指用人单位支付给休产假的基本工资。但我们不少职工对于生育津贴与产假工资政策不是很了解，不知生育津贴和

　　市劳动人事争议调解仲裁院院长张明昨天在“网络在线问政”活动中就“基层调解组织在处理劳动人事争议中的地位和作用”方面的政策与广大网友进行交流。针对网友咨询的产假工资问题，张明表示

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