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无忧保劳工保障早报：单位可解除劳动合同的情形【案例回放】张兰大学毕业后就在Ｈ公司工作，至今已工作了8年。今年1月初张兰因腰疼难忍去医院就诊，经检查确诊为腰椎间盘突出，需住院治疗。张兰向单位请假，可

无忧保劳工保障早报：员工不签合同怎么办[案情] 徐某于2002年6月入职深圳市××电器制造厂担任部门管理人员，至2006年11月均未签订劳动合同。2006年12月，厂方按原工作岗位、工资福利待遇等

无忧保劳工保障早报：员工兼职可以开除吗刘亚娟是专门从事园艺设计的专业技术人员。3年前，刘亚娟与北京市某园艺公司签订了5年期劳动合同。因园艺设计市场竞争激烈，公司效益不佳，近3年来，刘亚娟一直未得到

无忧保劳工保障早报：退休返聘人员受伤算工伤吗陈老师从一家公司退休后，便受聘于商业会计学校任代课教师，一干就是3年。2005年11月15日中午，陈老师离校回家，在校园内走道上行走时，被迎面奔跑而来的

无忧保劳工保障早报：医疗期满可以解除劳动合同吗保安戴骏、周培在合同期间患病住院并连续病假，医疗期满“东家”物业管理公司以此为由，解除与戴、周两人劳动合同，但保安戴某、周某提出，公司还应支付不低于6

无忧保劳工保障早报：劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系，即订立、履行、变更、解除或者终止劳动关系的合同，也是确定劳动者和用人单位权利义务的协议，对于双方的利益起到很重要的作用。吉林省工会法律服

无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位没给签书面劳动合同2011年7月25日，重庆大博金房地产开发有限公司任命程宁为公司总经理兼某项目部经理，负责公司的经营和管理。大博金公司未与程宁订立书面劳动合同，

无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位试用期内没给签劳动合同黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定合同期限为3年，其中试用期为6个月。2012年10月，黄某在公司

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