同事之间打架 被打伤不能认定工伤 2018-03-03
马颖秋认为,依照《工伤保险条例》的相关规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
找到 认定工伤 相关内容847条
马颖秋认为,依照《工伤保险条例》的相关规定,劳动者在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的,应当认定为工伤。
南京建邺法院审理后认为,姜武认为突发心肌梗死的疾病是“内伤”,属于“事故伤害”范畴的观点,严重超越了“事故伤害”可能具有的含义....
日前,三门峡灵宝一女子李某下班途中遇车祸身亡,然而,灵宝市人力资源和社会保障局却以“非合理时间和路线”为由对此作出不予认定工伤决定书。
去年2月28日,他与同事一起参加强生公司举办的羽毛球比赛的赛前训练。在训练期间,张某受伤后送到医院抢救,后因脑梗塞等原因于去年3月19日死亡。
律师为当事人递送材料,不幸猝死法院。而本身作为法律从业单位的律所竟没有按法规参加保险,并拒绝承认律师猝死属于工伤。
出院后,单位通过医疗保险,为谭先生报销了约1万元治疗费用;由于目前无法认定是工伤,他自己支付了1万余元。
周先生咨询,他的弟弟在一个私企上班,工作期间被机器绞断拇指,但是老板不想赔钱,该怎么办?可以认定为工伤,既然是工伤企业就应当承担赔偿责任。
莆田一鞋厂中层领导杜某上班途中遭下属殴打报复致伤,经莆田市人力资源和社会保障局(以下简称人社局)认定,不属于工伤。杜某不服,诉至法院提起行政诉讼。