职场_无忧保

无忧保职场指南早报：面对日臻完善的人才市场，身有一技之长的求职者均已摩拳擦掌，“打工”成为流行话题。要想在竞争激烈的人才市场上鹤立鸡群，脱颖而出，赢得“伯乐们”的青睐，并非一纸文凭、几份简历

无忧保职场指南早报：同在一个单位，或者就在一个办公室，搞好同事间的关系是非常重要的。倘若关系不和，甚至有点紧张，那就没滋没味了。导致同事关系不够融洽的原因，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲

无忧保职场指南早报：经过几年的学习，大学生终于要走出无忧无虑的象牙塔，夹起公文包，开始准备为每天的面包而奋斗，当然也正是将自己的梦想放飞的时候。也许初涉职场，意气风发的你真有一种舍我其谁的心

无忧保职场指南早报：缺乏职业“兴奋点”他遭遇“八年之痒”倦怠和压力“夹击”他出现“进阶瓶颈”工作家庭难兼顾她面临“生育危机”…………职场人压力大，尤以

无忧保职场指南早报：求职时大学生雄心勃勃，说要为企业奉献才华，与企业共同成长；入职后大学生热情不再，说职场太复杂，实情跟原先想的根本不同。某研究机构针对工作年限在3年以内的325位大学生，

无忧保职场指南早报：资本，即能够带来增值的价值。现今重要的资本，如现金资本、权力资本、知识资本、关系资本中，关系资本价值最高、保值性最大，如黄金一样，质地坚硬不轻易垮掉。我们要把对待

无忧保职场指南早报：上两周，我们尝试读懂“无知上司”的心思。这边厢我们对老板上司的“无知”进行种种揣测，那边厢就有不少老板上司反击：要管着些无知下属，我们也不好受！上司和下属本身立场就不一样

无忧保职场指南早报：领导者与被领导者，即上级与下级之间矛盾解决的成功与否，影响着整个领导目标的实现，影响着整个领导体系领导绩效高低。所以，艺术地处理上级与下级的关系在整个领导体系中十分重要。