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  工作莫名被炒，员工该如何维权 2016-12-04

  　　【案例一】王某、张某表兄弟二人于2013年3月1日一起到某化妆品公司做销售员，均与单位签订了3年劳动合同。王某于2014年5月1日提前一个月向

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  女员工打听同事工资被开除 工资保密合法? 2016-12-04

  [事件原由] 女员工打听同事被开除 “我被公司开除了，理由就是因为我打听同事工资，违反了公司规定。”昨天(14日)下午，沈阳市民黄小姐打电话，投诉

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  女员工口头请假安胎被解雇，法院判单位赔一万九 2016-12-04

  　　王女士是南京六合区某公司的人事专员，2005年就进入公司。结婚几年一直没能怀上孩子，医生建议她做种植胚胎试管婴儿手术。手术后，王女士成功怀上孩

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  劳动合同约定员工同意单方调岗调薪有效么？ 2016-12-04

  　　【案例析与答】 　　姜某与某外资公司建立了劳动关系，姜某任公司销售总监一职。双方签署的《劳动合同》规定：“公司可根据工作需要和员工的工作及表现变更员工的工作岗位。员工在签署劳动合同时即表明认可

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  苹果供应商中毒员工自述：十级伤残仅获5个月平 2016-12-04

  每经记者 伍承波 发自苏州 一些还在住院的员工说，正己烷中毒导致的手脚不听使唤给他们带来的伤害很大，当他们看到为十级的这个结果所占的比例高达70%

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  被降职降薪后辞退 员工诉公司获补偿 2016-12-04

  　　案情　　张女士2010年9月入职我爱我家公司，双方签订了三年期的劳动合同及《岗位聘任书》，同时约定以岗定薪、岗变薪变、薪随岗动。双方合同到期后

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  如何确定员工是否胜任工作 2016-12-04

  刘先生在一家合资公司工作，任业务部经理，2006年8月份，公司以刘先生不胜任业务部经理工作，影响公司业务的推动和开展为由，向刘先生发出了解除劳动合

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  非全日制用工的员工被解雇 是否能够获得经济补偿 2016-12-04

  本案争议的焦点在于，非全日制用工的员工遭到解雇后能否像全日制员工一样获得经济补偿。