员工_无忧保

无忧保资讯：因工受伤雇主本应及时将员工送医并赔偿员工的损失，但却利用员工不懂法使其签署了放弃一切索赔权利的《承诺书》，员工为维护自己的权益将雇主起诉至法院。近日，北京市通州区人民法院审结了一起员工诉雇主提供劳务者受害责任纠纷案，最终认定《承诺书》无效，并判决赔偿员工因此遭受的合理损失。

[案情介绍]　　申诉人：王某　　被诉人：北京某电子技术有限公司　　1989年6月，王某应聘到北京某电子技术有限公司（以下简称公司）工作，双方签订了劳动合同，合同期限为三年，王某工作部门是公司软件部。

 　　关键词：工资福利 　　【案情简介】：    吴某于1985年8月调入北京市永定河管理处工作，岗位为工人。1991年12月北京市永定河

　　【案情回顾】：邝某入职一家公司时，公司为节省开支而不为邝某缴纳工伤保险费，又能逃避由于工伤带来的责任，强行要求与邝某签订“生死状”，明确其对工伤概不负责，一切后果都由邝某自行承担。否则，便拒绝录

　　案例某软件公司有一名员工，是公司的技术骨干，因此公司给了该员工比较高的薪水待遇，希望能够留住人才。然而，最近该员工却向公司提交了辞职报告，这让这家软件公司很为难。因为他的离开对公司来说是一种无

　　深圳晚报讯(记者梁尹星邵阳学院实习生吕薇)南山区某公司为员工缴纳企业年金，其员工5年多后离职，但企业年金的账号却被注销，钱也被转走。公司对此表示，此为企业内部福利，并非企业年金，也未在社保

       经常有员工拿着医院开具的病假单向企业申请假期，如果是正常的生病请假，这倒也无可非议。可有一些员工仅仅是因为不想工作或是其他的

　　[导读]　本案是一起因用人单位未事先通知工会而单方解除劳动引起的劳动合同纠纷案件。该案系最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》实施后，当地劳动人事仲裁委首例用人单位因解

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