劳动合同_无忧保

无忧保劳工保障早报：工人工作不认真又不肯调岗位不签劳动合同很多用人单位都没有习惯与劳动者签订书面的劳动合同，这是在很大程度上无视了我国《劳动合同法》的规定，因此一旦产生劳动纠纷时，会给用人单位造

无忧保劳工保障早报：无过失性辞退是否有补偿金一、无过辞退是否有补偿金我国劳动合同法规定，有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳

无忧保劳工保障早报：劳资双方怎样签订劳动合同一、劳动合同应具备什么条款《条例》第十条的规定，劳动合同的条款包括必备条款和约定条款两部分，劳动合同的八条必备条款： 1、劳动合同期限。是指双方当事

无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同一、什么是劳动合同劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同是劳动关系双方的书面证明，对劳动者而言劳动合同有重要的作用。

无忧保劳工保障早报：劳动合同的变更方式一、劳动合同的变更方式劳动合同的变更，是指当事人双方对依法成立的劳动合同的条款所作的修改和增减。劳动合同的变更，包括协议变更和法定变更两种情况：协议变更

无忧保劳工保障早报：试用期能否辞退员工一、试用期能否辞退员工试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度的

无忧保劳工保障早报：劳动合同违法解除的表现有哪些一、劳动合同违法解除的表现用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与劳动者解除劳动合同; 用人单位滥用试用期单方解除权; 劳动者的行为不构成严重违

无忧保劳工保障早报：解除劳动合同应遵守哪些规则一、解除劳动合同应遵守哪些规则 1、除了法定条件，任何约定不得解除劳动合同的条件，均无效; 2、任何约定违约金、赔偿金的，均无效; 《劳动合同法