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  公务员工资级别划分 职务与职级并行方案 2016-12-08

  2014年公务员工资级别划分 公务员职务级别工资相结合的工资制度，法律规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因

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  主动辞职员工 公司不予补偿 2016-12-08

  李敏清因患病主动辞职，辞职后的她向公司索要经济赔偿被拒，遂将公司告上法庭。一审法院和市中院依有关规定驳回了其诉讼请求。 经查明，李敏清于1993年

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  试用期员工可以随时解除吗？ 2016-12-08

  【案例】 2008年1月1日，贺先生应聘至上海某工具有限公司工作，担任技术工一职。双方签订劳动合同，约定合同期限为两年，其中试用期两个月（自200

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  离职后建造师证书被扣 法院判公司还证员工返培训费 2016-12-08

  在某电力工程公司担任建造师的盛先生，在离职后公司未返还其建造师证书。为此，双方闹上法庭。近日，上海市杨浦区人民法院对此案作出一审判决，公司返还盛先

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  合同到期企业拖欠工资需补偿员工 2016-12-08

  案情简介 颜某在某医药公司已经连续工作了5年，最近签订劳动合同的约定期限为2005年3月1日至2006年2月28日。在此期间，该医药公司拖欠颜某2

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  说好月薪500员工反悔 法院:低于最低工资约定无效 2016-12-08

  与应聘员工张先生谈好月工资500元，对方同意并过来上班了一段时间，仓山区某房产中介的做法看似合情合理。然而，仓山区法院近日根据有关规定，仍然判处当

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  劳动争议 员工“胜率”九成 2016-12-08

  翻开无锡市劳动争议仲裁的案卷发现，去年共受理各类案件5593起，其中劳动者个人胜诉高达93%以上。企业的胜诉率为啥这么低，关键在于依法用工存在盲区

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  能力不够试用期被辞 员工诉求被驳 2016-12-07

  今天，上海市闸北区人民法院审结一起纠纷案，对原告周某的诉讼请求作出不予支持的一审判决。 去年5月，法学研究生周某通过人才招聘进入一家大型中外合资企