员工_无忧保

【导读】:8月7日，人力资源和社会保障部(下称“人社部”)在公布《劳务派遣若干规定(征求意见稿)》(下称《征求意见稿》)中提到，“用工单位在辅助性等岗位上使用的被派遣劳动者比

　　今年以来，石桥街道与企业联手出实招、解难题，优化用工环境，和谐劳资关系，让员工招得进、留得住、扎下根。据统计，在当前“招工难”的大背景下，辖区企业用工缺口仅占用工人数的5%。主要

公务员工资“被公开”不是坏事日前，一个含有湖南冷水江市财政统发工资信息的网站遭到网友围观。因其查询密码设置得过于简单，可发现该

　　用人单位向人力资源派遣机构“租赁”所需人才，而“租出”人才的工资、社保等则由派遣机构负责。记者从日前在深圳召开的中国首届人力资源派遣(租赁)理论与实践研讨会上获悉，这种用人单位“用人不养人”的新

工会援手维权员工获赔3万http://www.workercn.cn2015-07-21来源：中工网——《劳动午报》分享到：更多保洁员要求单位补缴社保却中招“被请辞”工会援手维权员工获赔3万　

　　发生工伤事故后，单位帮员工支付了医疗费，并且和员工签了私了协议，赔了1万余元。但事后，工人才知道按照他的伤残等级，至少可以得到赔偿9万余元。这时，他该如何维护自己的权益呢？　　唐某系某公司的工人

　　一名水电安装工，进入企业后老板不肯跟他签劳动合同，在他受伤后，又忽悠他签了份假证明才肯给他报销医药费，并借这种方式来规避自己的责任。而经过长期拖延，劳动者的工伤认定时效已过后，他又想为自己维权，

　　回原籍异地安置时如何计发安家补助费？　　本市城镇常住户口的1-4级残疾工伤人员迁户口回原籍定居时，由单位按市上年度职工月平均工资发给6个月的安家补助费。　　需要一次性领取残疾退休金回原籍异地安置

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