员工

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  企业无权评判员工是否违法 2016-12-05

  林女士搞平面设计是一把好手，自从公司又招聘一个设计师后，她在老板心目中的地位一落千丈。不久前，公司以她未婚先孕违反国家法律为由，解除了她的，并不给

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  公司以上班网聊为由辞退员工被判赔偿万余元 2016-12-05

  会计赵灵(化名)被所在公司辞退，理由是“上班时间存在网络聊天的行为，还将其他公司的税务发票带入公司”。因公司不同意按仲裁裁决支付赵灵经济补偿金，公

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  单位不安排工作给未解约员工 2016-12-05

  　　员工为争取自己的合法权益告赢用人单位之后，双方并未解除劳动合同，两方的劳动关系争议应该如何解决？用人单位表示法院终审判决之后，就不存在给他安排

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  解职员工索赔18.7万 证据不足公司判赔2.4万 2016-12-05

  在某房地产公司当锅炉工的张先生，被公司解职后，将公司告上法院，索要延时、工资、补偿金等共计18.7万元。日前，北京市门头沟区人民法院开庭审理了这起

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  “员工”被“辞退” 无证据不保护 2016-12-05

  （通讯员杨山明记者戴燕）“员工”被单位口头辞退，却不予以保护？近日，扬州市维扬区人民法院审理了一起，因“员工”无法证明自己与企业之间存在，法院驳回

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  快递公司开除员工决定 网上公示被判无效 2016-12-05

  快递公司在作出开除员工的决定后，未及时将开除决定送达给该员工，仅在网上公示送达。该员工得知被开除后，一纸诉状将快递公司告上法院。4月27日，江西省

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  女员工在哺乳期突然被解雇　单位称其长期旷工 2016-12-05

  记者从芝罘区法院获悉，法律规定了女职工在内单位不得随意解聘，但法律也同时规定了，这并不意味着女职工在哺乳期内就可“为所欲为”了，这位女职工输掉了官

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  中国员工质疑普华永道变相裁员没有任何补偿 2016-12-05

  员工质疑普华永道变相“” 公司回应鼓励员工以减少开支 劳动部门称 变相裁员员工可申请仲裁 4月29日，对普华永道来说，不过是普通工作日中的一天，正