待岗决定属于企业用工自主权吗? 2016-12-07
案例: 叶某与某建筑公司签订了为期两年的劳动合同,岗位是质安员。 工作期间叶某所在的工地工程发生了质量问题,公司领导认为叶某负有一定的个人责任。经
找到 企业 相关内容2287条
案例: 叶某与某建筑公司签订了为期两年的劳动合同,岗位是质安员。 工作期间叶某所在的工地工程发生了质量问题,公司领导认为叶某负有一定的个人责任。经
申诉人:李某,某市建筑公司员工。 被诉人:某市建筑公司。 案情: 1997年1月,李某因对被某市建筑公司辞退处理不服,于1997年2月向当地申诉。
关于建立和完善企业内部分配机制的探索 王德奋 在向劳动力市场体制全面过渡的进程中,努力实现企业工资总量调控机制转变,逐步形成“市场机制调节,企业自
案情简介:蒋某于1998年6月19日到大庄科果脯厂上班,2001年该厂转给某私营公司。企业转制后,双方未签订劳动合同。2003年8月9日前蒋某在该
浅谈加强企业人工成本核算的监控措施 (大港油田集团团泊洼开发公司 韩绍田) 当前部分企业资产运作不理想,企业经济效益低下,有的发生严重亏损,造成这
案情介绍 朱某于2002年8月进入上海某印刷有限公司工作,双方签订的最后一份劳动合同的期限至2009年4月底。 该份合同中约定,朱某的职位为业务经
加入WTO对我国企业收入分配的影响 孙玉梅 被调查企业的基本情况 此次调查共发放问卷700份,回收问卷280份,回收率为40%,其中有效问卷为25
企业在对职工的违纪行为进行处理时,必须适用《员工守则》或规章制度的实体性规定和程序性规定。