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  公司一纸“决定”开除员工　24年后被判恢复劳动 2016-12-05

  某电子集团公司工人王军（化名）于24年前遭到开除，直到2008年才发现档案里一份1992年的《处理决定》显示自己是遭到了错误开除，应当恢复劳动关系

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  肯德基"违规用工"案后续：被炒员工获赔4500余元 2016-12-05

  备受关注的肯德基员工唐小菁状告百胜餐饮(广东)有限公司未按规定支付和未按规定支付工作、休息日加班、法定节假日加班等报酬一案，日前有了最新进展———

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  试用期内不符合录用 单位可以辞退生病员工 2016-12-05

  案情说明：周先生于2001年7月1日应聘进某合资公司工作，双方于同年8月1日签订了为期3年的。根据劳动合同时间的长短，公司在合同中与周先生约定自2

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  案例分析：单位可以辞退上班网聊的员工吗？ 2016-12-05

  在网络日益发达、信息快速传递的今天，MSN、QQ、电子邮件等已成为员工的主要通讯方式。于是，涉及办公室网聊的也越来越多，而与网聊工具有关的劳权话题

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  非全日制用工的员工被解雇 是否能够获得经济补偿 2016-12-04

  本案争议的焦点在于，非全日制用工的员工遭到解雇后能否像全日制员工一样获得经济补偿。

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  如何确定员工是否胜任工作 2016-12-04

  刘先生在一家合资公司工作，任业务部经理，2006年8月份，公司以刘先生不胜任业务部经理工作，影响公司业务的推动和开展为由，向刘先生发出了解除劳动合

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  被降职降薪后辞退 员工诉公司获补偿 2016-12-04

  　　案情　　张女士2010年9月入职我爱我家公司，双方签订了三年期的劳动合同及《岗位聘任书》，同时约定以岗定薪、岗变薪变、薪随岗动。双方合同到期后

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  苹果供应商中毒员工自述：十级伤残仅获5个月平 2016-12-04

  每经记者 伍承波 发自苏州 一些还在住院的员工说，正己烷中毒导致的手脚不听使唤给他们带来的伤害很大，当他们看到为十级的这个结果所占的比例高达70%