双倍工资

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  案析：未签劳动合同双倍工资的时效问题 2017-01-05

  《劳动合同法》实施后，有关用人单位未订立劳动合同所产生的双倍工资争议非常普遍，部分用人单位长期未与劳动者订立书面合同，由此引发双倍工资是否“过期

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  试用期未签劳动合同，用不用支付双倍工资？ 2017-01-05

  试用期未签劳动合同，用不用支付双倍工资？ 吴某到酒店当服务员3个多月，老板一直和她未签劳动合同。劳动部门来酒店执法检查时发现了这个问题，责令酒店按《劳动合

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  员工未签劳动合同被公司辞退，公司还用赔偿双倍工资吗？ 2017-01-05

  案例：张小姐2009年2月进入a公司，工作1年未签订劳动合同。2010年1月，公司人事部门便口头通知解除劳动关系。2010年2月，张小姐委托律师要求公司支付

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  未签书面劳动合同时如何计算双倍工资（11个月再加上视为签订无固定合同期间） 2017-01-05

  未签书面劳动合同时支付双倍工资的起算——河南漯河郾城区法院判决长城花园酒店公司与李娜劳动争议案裁判要旨  用人单位与劳动者在劳动合同法实

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  劳动争议索赔：公司停业整顿厨师长失业 未签合同被判支付双倍工资 2017-01-05

  公司停业整顿厨师长失业 未签合同被判支付双倍工资担任上海市某餐饮公司的厨师长姚天(化名)，因公司停业整顿未发放工资，而餐饮公司重新开张后，姚天却被

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  潍坊李律师谈双倍工资问题 2017-01-05

  追索双倍工资谨防超过仲裁时效《劳动合同法》实施以后，劳动者主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资劳动争议也越来越多，但由于劳动者对劳动仲裁的时效期间不甚了

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  北京专业劳动法律师案例点评：未签合同被判支付双倍工资 2017-01-05

  北京专业劳动法律师案例点评：未签合同被判支付双倍工资最近看到这样一则案例：担任上海市某餐饮公司的厨师长姚天(化名)，因公司停业整顿未发放工资，而餐饮公司重新

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  没签劳动合同公司补签，仍需支付双倍工资 2017-01-05

  　　◆劳动争议案例◆　　邓小姐大学毕业后被一家公司录用从事文秘工作，已经工作6个月，但公司一直与她没签订劳动合同，近日，公司通知她签订书面劳动合同。邓小姐在