劳务派遣人员受工伤 如何向单位申请工伤待遇? - 社保案例 2017-03-21
【导读】:小王又找到劳务公司。劳务公司承认与小王之间是劳动关系,但提出他们与用工单位签订的《劳务派遣协议》中明确约定,派遣人员的五险一金由用工单位负责缴纳。
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【导读】:小王又找到劳务公司。劳务公司承认与小王之间是劳动关系,但提出他们与用工单位签订的《劳务派遣协议》中明确约定,派遣人员的五险一金由用工单位负责缴纳。
【导读】:发生工伤后,由单位向社保中心申请工伤认定,认定后,社保部门会发放《工伤证》。在未取得《工伤证》以前的住院费用,由患者全额支付,然后到所在单位报销。
【导读】:人社部发布的《社会保险费申报缴纳管理规定》将正式施行,其中规定,单位欠缴社保费将被强制扣费,比如,员工入职一月开始单位就必须缴纳社保,逾期不缴罚款
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【导读】:年轻员工在下班途中遭遇车祸,劳动部门认定为工伤事故,但是单位因没给他缴纳工伤保险而不愿意支付巨额赔偿。 年轻员工在下班途中