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无忧保劳工保障早报：解除劳动合同应支付的经济补偿金该不该扣税？律师解答：根据《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》的规定，个人因与用人单位解除劳动关系

无忧保劳工保障早报：经济补偿金与违约金的关系经济补偿金和违约金的性质和功能各不相同，两者可以并存。如果劳动合同中约定了违约金条款.用人单位违反规定或合同约定解除劳动合同，劳动者应当要求用人单位同

无忧保劳工保障早报：经济补偿金的21种法定情形有哪些解除劳动合同分为劳动者解除劳动合同和用人单λ解除或终止劳动合同两种，故用人单λ应当向劳动者支付经济补偿金的情形包括两大类，共计21种：　　劳

无忧保劳工保障早报：劳动争议补偿金的情形　　劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的; 　　劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，

无忧保劳工保障早报：关于解除或终止劳动合同经济补偿金的标准关于解除或终止劳动合同经济补偿金的标准，《劳动合同法》第四十七条规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准

无忧保劳工保障早报：经济补偿金的计算标准计算标准　　第四十七条　【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；

无忧保劳工保障早报：劳动关系的解除情形 1、什么是劳动关系　劳动关系是指劳动者与用人单位在实现劳动过程中建立的社会经济关系。　　劳动关系，是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理

无忧保劳工保障早报：终止劳动合同的具体流程是什么？认清终止劳动合同的法定情形劳动合同终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭，亦即劳动合同所确立的劳动关系由于一定的法律事实的出现而终结，劳动者与用

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