工伤待遇_无忧保

职工因工致残被鉴定为五至六级伤残的，享受以下待遇：　　一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；　　二、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作。难以安排工作的，由用人单位按月发

职工因工致残被鉴定为七至十级伤残的，享受以下待遇：　　一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；　　二、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次

长期以来，我国公务员事业单位工伤待遇游离于工伤保险之外。当公务员事业单位人员有“工伤”后，甚至会出现所得赔偿不如企业职工的情况。　　工伤保险是比较特殊的险种，不同于养老保险等，这个只需用人单位为职

无忧保工伤保险早报：【案例简介】王某于2015年6月到某钢铁集团工作，入职后，双方约定工资为2653元/月（低于所在地在岗职工平均工资的60%），但未签订劳动合同，该钢铁集团亦未为王某缴纳社会保险费。

无忧保社保案例早报：　　【案例】：　　小王，在一家玩具厂上班，进厂的时候签到了三年的劳动合同，但公司约定暂时不缴纳社保。

　无忧保社保案例早报：我是一家保洁公司的员工，2010年进单位工作时,公司客户还不多，工作还算轻松。但这两年公司发展较快，客户多起来了。老板觉得人工成本太高，所以就要求我们每人多干几份工作，工资也适当涨了。

　　案件回放　　自1997年3月开始，银川市民冯女士在宁夏某建材公司从事塑钢、铝合金门窗的焊接、安装工作。该建材公司与冯女士签订了一年期的劳动合同，并每过一年签订一次，但公司从未给冯女士缴纳

　　一、案件回放张某，男，20