发生工伤_无忧保

案情简介　　徐华是某公司的一名正式职工，因公司生产经营困难，大部分职工长期放假在家闲着无事干。2003年5月，徐华托人介绍到某厂做临时工，每月工资400元维持生活。2004年3月12日，徐华在工作中

案情简介：我是一名私营企业主，自已开办了一个纸箱厂，前段时间，我厂因生产需要招收了一批新工人，其中有一个姓李的小伙子，个子很高，看起来已经成年，我就录用了他，当时由于大意也没有看他的身份证明，就和

案情概要：　　于某是外地来京务工人员，在北京甲物业公司从事保安工作。由于家庭经济困难，同时还要供养子女上大学，于某仅靠打一份工根本不能满足整个家庭的日常开销，在这种情况下，于某就想再打一份工。经过别

为减轻用人单位的负担，妥善解决用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤的待遇问题，现就有关问题通知如下：　　一、2009年12月31日前，应当参加而未参加工伤保险的用人单位，应在本通知施行之日起，到其

用人单位未参加工伤保险期间职工发生工伤有关问题的通知　　二O一O年五月二十四日　　津人社局函〔2010〕249号　　各区、县人力资源和社会保障局(劳动保障局)，各委、局(集团总公司)人力资源社会保障

[专业解答 ]根据人力资源和社会保障部《实施中华人民共和国社会保险法若干规定》第九条的相关规定，非全日制从业人员在两个或两个以上用人单位同时就业的，各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工

职工在被借调期间发生工伤事故如何处理?职工在被借调期间发生工伤事故的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

未参加工伤保险用人单位的职工发生工伤怎么办?用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由劳动保障行政部门责令改正;未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按《工伤保险条例》规定