工伤保险条例

　　最新中华人民共和国劳动法全文织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。　　国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。　　第三条劳动者享有平等

　　国务院关于修改《工伤保险条例》的决定　　国务院关于修改《工伤保险条例》的决定　　国务院决定对《工伤保险条例》作如下修改：　　一、第二条修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、

法律对试用期时间有哪些　　法律对试用期时间有哪些限制？　　《劳动合同法》对试用期有这样的限制：“劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超

员工试用期有多长时间　　《劳动法》第21条规定：“劳动法合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。”试用期的长度是根据劳动合同的期限相应确定的。试用期有上限，没下限，甚至可以约定不需要试用期。根

公司不给转正怎么办　　试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内，用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定：“试

　　我是一家广告公司的老板，因为今年公司效益不好，我就打算不给员工发业绩奖金了，但是劳动合同里规定了公司必须每个月给员工奖励一定数额的奖金，请问我不发奖金可以吗？如果我不发奖金的话，员工会不会要求我

如何做工伤鉴定|怎么做工伤鉴定　　（一）鉴定范围　　1.因工(职业病)致残的职工或其单位，对省辖市劳动鉴定委员会的劳动能力鉴定结论不服，在规定的期限内申请省级重新鉴定的; 　　2.省劳动保障厅直管

工伤认定享受哪些待遇　　工伤的认定：根据《企业职工工伤保险试行办法》（1996）规定，职工由于从事本单位日常生产、工作或者本单位负责人临时指定的工作而负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤。　　工伤认