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无忧保劳工保障早报：当用人单位违法解除劳动合同该怎么办一、用人单位违法解除劳动合同怎么办我国劳动合同法第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，

无忧保劳工保障早报：无固定期限劳动合同制度一、无固定期限劳动合同制度我国从建国初期逐渐形成了固定工用工制度，固定工劳动合同就是没有固定期限的劳动合同。长期以来，固定工是我国用工制度的主要形式，

无忧保劳工保障早报：职工患病期单位能不能解除合同一、职工患病期单位能不能解除合同《劳动法》第二十九条规定，职工患病或负伤在规定的医疗期间，用人单位不能依据《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定

无忧保劳工保障早报：劳动合同期限分几种一、劳动合同必须具备哪些条款根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同必须具备以下几方面的条款：劳动合同期限。劳动合同期限是指所签订的劳动合同是有固定期

无忧保劳工保障早报：无固定期限的劳动合同的变更一.无固定期限的劳动合同的变更无固定期限的劳动合同也是劳动合同的一种类型，在履行过程中，任何一方由于某种原因希望或已提出解除劳动合同，另一方只要表

无忧保劳工保障早报：临时工签合同要注意什么一、无固定期限劳动合同如何认定 1、固定工制度向劳动合同制度过渡中的无固定期限劳动合同。用人单位对符合下列条件之一的劳动者，如果其提出订立无固定期限的劳

无忧保劳工保障早报：劳动者如何行使单方解除权一、劳动者如何行使单方解除权劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面： 1、遵守解除预告期劳动者在享有解除劳动合同

无忧保劳工保障早报：非法解除劳动合同的情形一、非法解除劳动合同的情形有哪些用人单位违反劳动法规的解除劳动合同的; 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的; 用人单位提前解除事实劳动