2014年最新劳动法实施细则(全文)-工伤保险条例 2016-12-29
2014年最新劳动法实施细则 标题:2014年最新劳动法实施细则(全文) 目录 一、 总则 二、 劳动合同的订立 三、 劳动合同的履行和变更 四、 劳动合同解除和终止 五、
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2014年最新劳动法实施细则第三部分 49、《劳动合同法》第二十四条中的“高级管理人员”是指公司法规定的公司经理、副经理、财务负责人、上市公司董事会秘书和公司章程规定的其他人员。 50、厂家的
劳动法带薪休假内容 带薪休假作为企业对员工的福利,如何执行到位?带薪休假实际上是对企业人力资源管理的一次考验,也会促进企业人力资源竞争的又一次洗牌。如果企业的条件好老板开明,就会比较执行员工带薪休
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带薪年假最新规定 带薪年假最新规定问题 我是某公司的一名模板设计师,在公司工作了两年多了,突然接到家中电话有急事,所以我打算请带薪年假,但是公司以各种理由来拒绝,我很无奈,想了解一下带薪年假最
职工不应当享受带薪年假的情形 有下列情形之一的,不享受当年的年休假:1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1
职工带薪年假工资计算办法 职工新进用人单位且符合享受当年带薪年休假条件的,当年度年休假天数按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假,具体折算办法为(当年度在本单位