人保部副部长解读渐进式延迟退休:首选低龄人群 2016-10-03
央视《焦点访谈》2013年12月10日播出《留神街头有骗局—识假打假系列报道》节目中人力资源和社会保障
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“全国人大常委会分组审议国务院关于统筹推进城乡社保体系建设工作情况的报告。有委员建议尽快推迟企业员工退休年龄,以解决企业员工退休金的问题,男性提高到65岁,女性提高到60岁。
专家称延迟退休基于实际需要养老金无缺口 【新闻背景】 人力资源和社会保障部近日在答复人民网(微博)(44.59,1.33,3.07%)网友提问时表示,推迟退休年龄是必然趋势。这一表态立即引起
养老金到底有没有缺口?如果缺口确实存在,那么规模有多大? 最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测,到2013年,中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。报告指出,人口老龄化冲击下我
6月5日人社部透露将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议后,引发网络舆论强烈反响。人民网于6日推出“如何看待人社部拟适时建议弹性延迟领养老金年龄”在线调查,截至今
养老保险制度将不可持续 中国社会科学院世界社会保障制度与理论研究中心主任郑秉文提出:"退休年龄不提高,当前的养老保险制度肯定不可持续。" 郑秉文为记者算了一笔账,一个女性
延迟退休后养老金怎么变?你可能在几岁退休? 人社部部长尹蔚民曾表示,希望今年制定出渐进式延迟退休方案,“延迟退休”话题再次被引爆。延迟退休对你我有什么影响
延迟退休最快五年之后实施 放开计划生育呼声再起 延迟退休无可回避,但应考虑辅之以减税和进一步放开生育 你知道自己哪年退休吗? 如果身为男性,60岁可退休;如果是女&ldq