产假规定_无忧保

1、正常分娩的，产假98天(含产前假15天);　　2、7 个月以上(含)生产或早产的，按正常分娩对待;　　3、分娩时遇有难产实施剖宫产、助娩产手术的，产假增加0.5个月;　　4、多胞胎生产的，每多生

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【导语】：男职工为什么要交生育保险？男职工交了生育保险能享受什么样的待遇呢？只有丈夫有工作有缴纳社保的，妻子是否也能享受生育保险的津贴呢？　　一、生育保险是什么？　　生育保险是五大险种之一，

产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，2017年安徽产假规定已经公布，如下是小编整理的2017年安徽产假规定，欢迎阅读，仅供参考!　　安徽产假规定已经公布，《安徽省人口与计划生育条例》修订通过，修改

现在我国正式实施的产假标准依据2012年4月18日国务院常务会议审议并原则通过的《女职工劳动保护特别规定(草案)》。草案将女职工生育享受的产假由90天延长至98天，并规范了相关待遇。如下是小编整理的

近日，长春市人社局下发《关于调整城镇职工生育保险有关政策的通知》，为贯彻落实我省关于调整职工生育假期的有关精神，根据《女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)、《吉林省人口与计划生育条例》(2

四川省产假规定具体如何?准妈妈们能休息多久呢?大家是否也想了解呢?今天我们就一起来看看吧!　　1月22日下午，提请省第十二届人大常委会第二十一次会议审议的《四川省人口与计划生育条例修正案(草案)》(

无忧保社保知识资讯：2017杭州产假新规定，以下是小编整理的相关信息，希望对您有所帮助。

产假规定