双倍工资

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  未续签劳动合同，人力资源经理能否索要双倍工资？ 2017-01-05

  【案情简介】 张某2005年入职北京某科技公司，从事人力资源工作，2007年，公司与其签订了为期两年的劳动合同。2009年合同期满后，张某继续在公司工作，但

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  未续签劳动合同被辞，签署无纠纷协议还能否索赔双倍工资？ 2017-01-05

  劳动争议案例：小孙在北京某广告公司干了10年，公司更换办公地点到上海，小孙不愿离京，双方协商解除劳动关系，协议书中约定“小孙收到经济补偿后，双方

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  兼职网管诉请未签合同之双倍工资被驳回 2017-01-04

  秦先生认为公司未与其签订劳动合同，故在离职后申请仲裁，裁决获未签订合同的双倍工资2.2万元和公司为其补缴社会保险。但公司不服，诉至法院称无须支付、无须补缴。

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  未签劳动合同辞职扣工资 上诉获赔双倍工资和拖欠工资 2017-01-04

    【案情简介】   韩先生于2007年10月8日进入北京xx仪器有限公司，从事软件开发工作，月薪为税后1

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  事后补签劳动合同 双倍工资仍要赔偿 2017-01-04

  “不给年休假补偿”，“企图通过补签劳动合同不支付双倍工资”，“提前解约不支付经济补偿金”，某商贸公司职工张女士近日致电我公司咨询自己该如何维权。在得到律师的

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  案析：不签劳动合同员工获赔双倍工资1.2万元 2017-01-04

  与职工不签订劳动合同，北京市朝阳区人民法院依法判决某快递公司支付原职工张某双倍工资差额3600元。　　2010年12月底，张某应聘到该快递公司担任快递员，双

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  未签劳动合同双倍工资的时效、计算及如何举证 2017-01-04

  劳动争议案例：王某某自2010年3月1日进入xx公司，口头约定试用期为一个月，至2012年2月29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工

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  未签订劳动合同,双倍工资应该支付多长时间？ 2017-01-04

  案情　　2006年3月，李娜到漯河市长城花园酒店工作。其间，2008年2月到2009年1月其工资每月3600元，2009年2月到2010年3月其工资每月42