双倍工资

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  什么情况下用人单位要支付双倍工资-工伤保险条例 2016-12-28

  什么情况下用人单位要支付双倍工资　　根据劳动合同法的规定，用人单位违反劳动合同法的规定要求赔偿劳动者的双倍工资： 　　情况一：用人单位没有与员工签订劳动合同，且劳动者工作满一个月的次日开始计算双倍工

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  合同到期未续签能否要求支付双倍工资 2017-01-04

  　　□案情介绍　　2008年6月10日，陈某进入上海某酒店管理有限公司工作。他和公司签订了两次为期一年的劳动合同，第二份合同到期后公司同意和陈某再续签一年期

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  赔偿双倍工资劳动纠纷案例 2017-01-04

  赔偿双倍工资的劳动合同法案例一、主要案情2008年1月至2009年7月期间，梁某一直在北京某公司任人力资源总监。2009年5月梁某提出辞职，7月初办妥离职手

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  未签订劳动合同,双倍工资应该支付多长时间？ 2017-01-04

  案情　　2006年3月，李娜到漯河市长城花园酒店工作。其间，2008年2月到2009年1月其工资每月3600元，2009年2月到2010年3月其工资每月42

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  未签劳动合同双倍工资的时效、计算及如何举证 2017-01-04

  劳动争议案例：王某某自2010年3月1日进入xx公司，口头约定试用期为一个月，至2012年2月29日止，公司与其未签订书面劳动合同，王某某是否能够主张双倍工

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  案析：不签劳动合同员工获赔双倍工资1.2万元 2017-01-04

  与职工不签订劳动合同，北京市朝阳区人民法院依法判决某快递公司支付原职工张某双倍工资差额3600元。　　2010年12月底，张某应聘到该快递公司担任快递员，双

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  事后补签劳动合同 双倍工资仍要赔偿 2017-01-04

  “不给年休假补偿”，“企图通过补签劳动合同不支付双倍工资”，“提前解约不支付经济补偿金”，某商贸公司职工张女士近日致电我公司咨询自己该如何维权。在得到律师的

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  未签劳动合同辞职扣工资 上诉获赔双倍工资和拖欠工资 2017-01-04

    【案情简介】   韩先生于2007年10月8日进入北京xx仪器有限公司，从事软件开发工作，月薪为税后1