属于工伤_无忧保

一、工伤与公伤有什么区别1、主体及相互间关系不同。工伤发生在劳动关系中，也就是用人单位和劳动者之间，公伤发生在国家机关、参照公务员法管理的事业单位和社会团体与其工作人员之间，这种关系不属于劳动关系，

导读：事实上，对于员工什么情况受伤属于工伤，法律都作出了规定。那么，在法律上，究竟哪些情况属于工伤呢？我们知道，对工伤的认定、赔偿一般都是由官方机构按照法定程序进行的，比较耗费时间。所以实践中，不少

导读：很多人认为只要是在单位里受伤就一定属于工伤，那么到底哪些受伤的情况属于工伤呢？劳动者如果认为自己受伤的情况属于工伤的，应该如何申请认定工伤？工伤认定关系着工伤赔偿的问题，因如果被认定不属于工伤

导读：工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和职业病伤害。那么，员工受伤是否属于工伤？员工受伤后，用人单位应当为员工申请工伤认定，那么，用人单位应何时申请工

导读：工伤也就是因为工作而受的伤，注意了，这两者之间是包含的关系而不是包含于的关系。那么，从法律的角度看，由于员工违规操作而导致自己受伤的算工伤吗？如果不算的话，那根据我国法律的规定，究竟哪些情况属

导读：当发生工伤事故时，无论是用人单位还是劳动者本人，都应当及时申请工伤认定，如果经过认定确实属于工伤，则劳动者可以享受工伤保险待遇，拿到一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金

导读：当遇到工伤事故时，无论是用人单位还是劳动者本人，都应该及时申请工伤认定，如果经过认定，劳动者的情况确实属于工伤的，则该受伤劳动者可以享受工伤保险待遇。那么，究竟哪些情况属于工伤呢，而工伤认定程

　　目前，建设工程承包中的不具备用工主体资格的承包人、违法分包的分承包人、转承包人和挂靠承包人（资质借用人）等实际施工人招用的