试用期

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  劳动合同中规定试用期是否合法，试用期是否要签订劳动合同 2018-08-11

  无忧保劳工保障早报：试用期是否要签订劳动合同，不签合同要支付双倍工资吗 一、试用期是否要签订劳动合同 对于很多职场新人来说，首先是要经历一个试用期，那么在试用期内是否要签订劳动合同呢?相信很多人都

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  签订试用期劳动合同是否违法，试用期的期限如何确定 2018-08-11

  无忧保劳工保障早报：什么是劳动合同的试用期，试用期的期限如何确定？ 一、什么是劳动合同的试用期 试用期是指用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察

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  劳动者报酬包括哪些，劳动者在试用期工资怎么约定 2018-08-11

  无忧保劳工保障早报：工资是怎么构成的，用人单位无故克扣工资怎么办？ 一、工资是怎么构成的 1、工资总额由六个部分组成：计时工资;计件工资;奖金;津贴和补贴;加班加点工资;特殊情况下支付的工资。 2

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  未签订劳动合同受伤,员工试用期内未签劳动合同受伤 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：没签订劳动合同受伤如何要求赔偿 工伤认定是关键，工伤得到了认定，才能享受工伤待遇。 伤残等级可以根据诊断结论对照《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》自己做个初步判断，

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  有解除劳动合同证明书是不是可以要求赔偿,试用期解除劳动合同的程序 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：解除劳动合同证明范本 解除劳动合同证明 同志系我单位员工，性别 ，身份证号 ， 年 月参加工作， 年 月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因： □1、协商一致解除 □2、协商一

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  签订劳动合同固定与试用期有啥区别，试用期过后再签劳动合同吗 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：试用期过后再签劳动合同吗,签订劳动合同时收取押金吗 一.试用期过后再签劳动合同吗 在招聘新员工时，企业为了占据主动,防止被“套牢”，往往同试用期内的员工不签订正式的劳动合同或只

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  没有上岗证能解除劳动合同吗，单位违法约定试用期的责任 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：试用期单位能解雇员工吗，单位违法约定试用期的责任 一、试用期单位能解雇员工吗 试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一： 在试用期间被证明不符合录用条件的; 严

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  单位约定试用期应遵守的规定,劳动合同的约定条款有哪些 2018-08-10

  无忧保劳工保障早报：单位约定试用期应遵守的规定，试用期与实习期的区别 一、单位约定试用期应遵守哪些规定 约定试用期时，要严格遵守《劳动合同法》的规定，不能超出标准： 1、劳动合同期限不满三个月的，