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无忧保职场指南早报：很多人都知道HRBP这个概念，但是具体又不太了解。HRBP又称为人力资源业务合作伙伴，是近年人力资源行业热门关键词，已然成为人力资源专业人员的一个非常重要的职业发展方向。

无忧保职场指南早报：如何判断一家企业的好坏？对于求职者来讲希望能够在好的公司入职，但是他们对于即将面试的企业了解度并不高，那么就要看面试他们的HR了，通过企业的HR可以判断出一家公司的好坏？

无忧保职场指南早报：关于求职者接到入职offer后却没有入职这类现象并不是个案，而且原因也并不是那么难琢磨，HR可以从企业和求职者两个方面的角度进行考虑。企业因素：1.时间浪费在流程上有这种

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无忧保职场指南早报：老板们知道人力资源部门应该是一个重要部门，但在实际工作中，老板们并未给予人力资源部门充分的信任，以至于HR在工作中总是饱受冷落。在很多老板的刻板印象中，HR只负责招人，找

无忧保职场指南早报：都说绩效考核很重要，那么究竟重要在哪？绩效考核对于企业能够起到什么样的作用？X职场专家是这样认为的：1.绩效考核能够提升公司内部的竞争力为了应对公司每年收益的增长，为了确

无忧保职场指南早报：随着80后的老去90后已然成为职场的主力军，但是90后不同于80后截然不同，他们特立独行、充满激情、善于创新，自信张扬，显得与前辈们格格不入。那么作为企业的HR应该如何吸