劳动合同

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  企业扣押员工相关证件，企业应履行劳动合同附随义务 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：企业扣押员工相关证件原告：王某某，女，住本市某某区某某路。被告：上海某某房地产经纪有限公司，住所地本市某某区某某路。法定代表人蒋某，职务 总经理。原告王某某诉被告上海

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  职工不愿续签劳动合同，企业需支付经济补偿金吗？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情简介：职工不愿续签劳动合同2008年4月，孙某进入上海某人寿保险公司工作，签订了为期三年的劳动合同，约定双方在合同期满前30天相互通报合同的续签情况，如孙某不同意续订，则公

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  职工拒绝调岗降薪，企业能否解除劳动合同？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情回顾：职工拒绝调岗降薪张小姐于2007年7月进入一家法国公司任职配餐部经理，2008年10月双方补签劳动合同约定职位配餐部经理，月工资3000元。2009年4月由于工作需要

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  企业提前与员工解除劳动合同，怎么证明存在加班？ 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案例回顾：企业提前与员工解除劳动合同赵小姐与公司于前年签订了期限为三年的劳动合同，由她负责销售主管的工作。合同签订后，赵小姐按照公司的规定完成了前年的销售计划，但是由于市场原因

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  医疗期内不得解除劳动者劳动合同 找准离职时间员工获合理补偿 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：《劳动法》第29条规定：劳动者患病或者负伤，在规定的医疗期内的，用人单位不得与其解除劳动合同。《劳动合同法》《工伤保险条例》也有类似这样的规定。然而，这些规定在安娜与所在单位之

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  单位试用期内没给签劳动合同，此时单位要给双倍工资吗 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位试用期内没给签劳动合同黄某于2012年5月进入某公司从事财务工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定合同期限为3年，其中试用期为6个月。2012年10月，黄某在公司

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  单位没给签书面劳动合同，未签劳动合同应付双倍工资 2018-10-23

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：单位没给签书面劳动合同2011年7月25日，重庆大博金房地产开发有限公司任命程宁为公司总经理兼某项目部经理，负责公司的经营和管理。大博金公司未与程宁订立书面劳动合同，

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  因应聘时隐瞒婚姻状况被解雇，如何认定劳动合同无效？ 2018-10-22

  无忧保劳工保障早报：案情介绍：因应聘时隐瞒婚姻状况被解雇2013年2月，江某应聘某外贸公司的财务岗位，其在应聘表婚姻状况一栏填写的是“未婚”。随后，双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后，外贸公司